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商品訊息描述



【商品特色】

*1300W變頻式5段火力調整

*頂級耐熱微晶鑽玻璃面板,不焦黑、不沾污、易清理

*防水觸控式控制開關

*LCD顯示功能,定溫、定時、火力調整

*關機後微晶鑽防火板過熱時,警示燈閃爍高溫提題功能

*無電磁波,任何材質耐熱鍋具皆可使用,完全不挑鍋

*遠紅外線發熱原件(非鹵素燈管),非明火燃燒現象,不耗氧氣,不產生一氧化碳

*關機自動延時散熱功能,異常過熱保護裝置

*非定時狀態下2HR無動作自動關閉電源

商品訊息特點

開箱文







網友

*主商品:【APPLE蘋果牌】不挑鍋電陶爐 AP-i1810
*配件:說明書、保證書
*型號:AP-i1810
*電源:110V/60Hz
*功率:1300W
*電源線:6尺
*國際條碼:4719758218105
*淨重:2.26kg
*毛重:2.54kg
*產品尺寸:353x270x65(mm)
*包裝尺寸:360x410x80(mm)
*產地:中國







消耗品

好評





保固期

1年保固期

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(中央社記者江俊亮嘉義市17日電)嘉義市世賢國小由市農會輔導推動食農教育,以校園牆壁做為「彩虹農場」,吊掛彩繪寶特瓶種植無毒蔬菜,希望藉此培育學童食安觀念。

世賢國小校長何憲昌表示,在黑心商品充斥的社會裡,如何培育學童食安觀念,是一個重要的課題;在市農會輔導下,師生與農會志工決定利用校園牆壁,打造一座「彩虹農場」。

這座「彩虹農場」利用回收的寶特瓶,將瓶身挖空後進行彩繪,再填入土壤、撒下種子,吊掛在牆上,就成為五顏六色的「彩虹農場」。

何憲昌指出,學童們從撒下種子開始,每天都細心呵護這片七彩的直立式菜圃,也藉此了解食物得之不易,同時培養感恩惜福的美德。

由於21日就是冬至,師生們決定將採收的無毒蔬菜,煮成鹹湯圓,邀請社區獨居老人一起享用,也藉此鼓勵社區獨老走出封閉的世界,感受「彩虹農場」收穫的歡欣。1051217

下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休新制上路後,企業為節省人力成本,開始雇用派遣員工與計時人員,速食業龍頭麥當勞透過長期合作的人力派遣公司,解決人力不足問題;摩斯漢堡則自去年底導入自助點菜機,減少門市員工的負擔;漢堡王正最新出版考量是否再增聘員工,未來也不排除調價;家樂福、大潤發和愛買等通路,因應春節檔期及配合周休二日,都已招聘上千名計時員工。

勞基法修法後,大幅調高休息日加班費,加班前兩小時須加發1.33倍,第三個小時起加發1.67倍,不少企業不想支付高額休息日加班費,改聘用部分工時或派遣人員,只要給一倍薪資,同時也不用擔心若加班不滿4小時,須以4小時計薪,反而增加了兼職人員的聘用機會。

台灣麥當勞表示,過去若遇到店內工讀生學校考試時,人力會較缺乏,因此長期和人力派遣公司合作,作為人力調度機制之一,但並非因一例一休上路,才改聘用派遣人員,此為舊有的彈性人力運用機制,一切都會配合政府法令政策。台灣麥當勞強調,服務人員都必須受訓且體檢合格,才能提供完善的顧客服務。

摩斯漢堡公關陳怡臻說,店內自去年12月起因導入自助點菜機,以減少門市人員的工作負擔,也持續在徵才,因應一例一休新制實施,員工的排班都符合法令規定,目前並未和任何派遣公司合作,也未聘用派遣工。

台灣肯德基表示,企業必須思考出一套可長久運作的人力調度機制,目前仍有4個月的調整期,所以還在進行人力調整。

漢堡王公關吳冠廷表示,一例一休上路後,不僅人事成本增加,原物料也跟著調漲,不少速食業者都以調價因應之,漢堡王雖近期還不會漲價,但未來不排除調價;至於是否要增聘員工,則視各店人力需求來調整,但若員工願意在休息日加班,且有排班需求,仍會依法支付高額加班費。

大潤發公關郭建志說,因應春節檔期,去年底已加聘1000名計時員工;愛買公關副理王佳慧也說,目前正職和計時人員都持續招聘,因應過年檔期已招聘1500至2000名員工,主要以計時人員居多,但未考慮派遣工。

家樂福公關經理何默真表示,增加計時人員為一個選項,由於正職員工的薪資成本增加與否取決於加班,因此有效控管員工的工作時數才是對的方法,掌握排班準確度,就能將加班量降至最低。

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